10 λόγοι για τους οποίους Χρειάζεστε μια Ευέλικτη Λύση Στελέχωσης για την Επιχείρησή σας

Εάν χρειάζεστε προσωπικό διαθέσιμο για περιστασιακή απασχόληση, με δεξιότητες και εμπειρία, άτομα εμπιστοσύνης και συμβατά με την εταιρική σας κουλτούρα, τότε χρειάζεστε μια ευέλικτη λύση στελέχωσης.

Ευέλικτες λύσεις στελέχωσης από εταιρείες προσωρινής απασχόλησης ή εφαρμογές βοηθούν τις επιχειρήσεις να βρουν γρήγορα και εύκολα προσωπικό μερικής απασχόλησης και αποτελούν απαραίτητο εργαλείο για κάθε επιχείρηση που βασίζεται σε επαγγελματίες.

Αφού έχετε σχηματίσει την ομάδα σας με το μόνιμο προσωπικό σας, το να διατηρείτε πρόσβαση σε μια αξιόπιστη και ενεργή λίστα ευέλικτων εργαζομένων μπορεί να σας βοηθήσει σε δύσκολες καταστάσεις, όπως η αντιμετώπιση απροσδόκητων αλλαγών στο προσωπικό.

Σας είναι οικείο; Σε αυτό το άρθρο, θα εξερευνήσουμε τις διάφορες διαθέσιμες λύσεις προτού εξετάσουμε τους 10 κορυφαίους λόγους για τους οποίους χρειάζεστε μια ευέλικτη λύση προσωπικού για την επιχείρησή σας.

Κεντρικά συμπεράσματα:

• Μια ευέλικτη λύση στελέχωσης, όπως τα γραφεία εύρεσης εργασίας, οι πλατφόρμες ελεύθερων επαγγελματιών και οι εφαρμογές εύρεσης προσωπικού, δίνει πρόσβαση σε διαθέσιμο ευέλικτο προσωπικό.
• Σε κλάδους, όπως το λιανεμπόριο και η φιλοξενία, το ευέλικτο προσωπικό είναι η βάση για να διαχειριστούν οι επιχειρήσεις το εργατικό δυναμικό τους και τις αλλαγές στις ανάγκες στελέχωσης.
• Μια πλατφόρμα εύρεσης εργαζομένων κατ' απαίτηση είναι η λύση για πολλές επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν μεταβαλλόμενες ανάγκες προσωπικού, καθώς μειώνει τον διοικητικό φόρτο και, τελικά, φέρνει αύξηση εσόδων και ανάπτυξης.
• Μέσω της Ogram, μπορείτε εύκολα και γρήγορα να αυξήσετε ή να μειώσετε το προσωπικό σύμφωνα με τις εκάστοτε ανάγκες σας, ενώ ταυτόχρονα απολαμβάνετε εξοικονόμηση κόστους, αποτελεσματικότητα και ευελιξία.

Τι είναι μια ευέλικτη λύση στελέχωσης;

Υπάρχουν αρκετές ευέλικτες λύσεις στελέχωσης διαθέσιμες σε επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν προσωπικό μερικής απασχόλησης κατ' απαίτηση. Μερικές από τις πιο κοινές λύσεις περιλαμβάνουν:

1. Γραφεία Εύρεσης Εργασίας: Εταιρείες που ειδικεύονται στην εύρεση προσωπικού προσωρινής ή μερικής απασχόλησης για επιχειρήσεις.

          Τα γραφεία στελέχωσης διαθέτουν μια ομάδα εξειδικευμένων υποψηφίων που μπορούν να ταιριάξουν με τις επιχειρήσεις βάσει των συγκεκριμένων αναγκών τους.

2. Πλατφόρμες Ελεύθερων Επαγγελματιών: Πλατφόρμες που συνδέουν επιχειρήσεις με ελεύθερους επαγγελματίες που μπορούν να εργαστούν βάσει έργου ή ανάθεσης.

          Οι ελεύθεροι επαγγελματίες μπορούν να παρέχουν εξειδικευμένες δεξιότητες ή τεχνογνωσία που μπορεί να μην είναι διαθέσιμες εσωτερικά.

3. Εφαρμογές Προσωπικού Κατ' Απαίτηση: Εφαρμογές που συνδέουν επιχειρήσεις με προσωπικό μερικής απασχόλησης που είναι διαθέσιμο για εργασία κατ' απαίτηση.

          Το προσωπικό μπορεί να εργάζεται σε ωριαία βάση ή σε βάρδιες, ενώ η εφαρμογή διαχειρίζεται τις διαδικασίες πρόσληψης, προγραμματισμού και πληρωμής.

Για παράδειγμα, η Ogram φέρνει επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο εργάζονται οι άνθρωποι, καθιστώντας ευκολότερη από ποτέ την εύρεση και πρόσληψη εργαζομένων με μερική απασχόληση κατ' απαίτηση. Μάθε περισσότερα.

4. Πλατφόρμες Ανάθεσης Μικρών Εργασιών: Πλατφόρμες που προσφέρουν βραχυπρόθεσμες ευκαιρίες εργασίας βάσει εργασιών για εργαζόμενους που αναζητούν ευέλικτες συνθήκες εργασίας.

          Οι επιχειρήσεις μπορούν να προσλάβουν εργαζόμενους για την εκτέλεση καθηκόντων όπως η παράδοση, ο καθαρισμός ή η εξυπηρέτηση πελατών.

Φυσικά, κάθε λύση έχει τα δικά της πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα, επομένως είναι σημαντικό να ερευνήσετε και να συγκρίνετε τις επιλογές σας πριν πάρετε μια απόφαση. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να επιλέξουν την ευέλικτη λύση στελέχωσης που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες και τον προϋπολογισμό τους.

Γιατί χρειάζομαι μια ευέλικτη λύση στελέχωσης για την επιχείρησή μου;

Λοιπόν, μπορούμε να σκεφτούμε 10 πολύ καλούς λόγους για τους οποίους η επιχείρησή σας είναι πιθανόν να χρειαστεί μια ευέλικτη λύση προσωπικού. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στον καθένα:

1. Εξοικονόμηση κόστους με την πάροδο του χρόνου

Ένα από τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα της χρήσης μιας ευέλικτης πλατφόρμας στελέχωσης είναι η εξοικονόμηση κόστους. Μέσω της πρόσληψης προσωπικού μερικής απασχόλησης κατ' απαίτηση, οι επιχειρήσεις μπορούν να εξοικονομήσουν χρήματα για το κόστος πρόσληψης και εκπαίδευσης του νέου προσωπικού.

Επιπλέον, επειδή το προσωπικό μερικής απασχόλησης αμείβεται μόνο για τις ώρες που εργάζεται, οι επιχειρήσεις δεν πληρώνουν για ώρες εργασίας που δεν χρειάζονται, με αποτέλεσμα την σημαντική εξοικονόμηση κόστους με την πάροδο του χρόνου.

2. Κλιμάκωση προς τα πάνω ή προς τα κάτω για να ανταποκριθείτε στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις

Πολλές επιχειρήσεις, στους κλάδους του λιανικού εμπορίου και της φιλοξενίας, αντιμετωπίζουν συχνά εποχιακές διακυμάνσεις στη ζήτηση προσωπικού. Μια ευέλικτη πλατφόρμα στελέχωσης επιτρέπει στις επιχειρήσεις να ανταποκριθούν γρήγορα και εύκολα στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις.

Αυτό μπορεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να αποφύγουν την υπερβολική απασχόληση εργαζομένων κατά τις χαμηλές περιόδους και την μη επαρκή απασχόληση εργαζομένων κατά τις περιόδους αιχμής.

3. Μια πιο βελτιωμένη και αποτελεσματική διαδικασία

Ένα βασικό όφελος από τη χρήση μιας ευέλικτης πλατφόρμας στελέχωσης είναι η τεχνολογία πίσω από αυτήν. Μια βελτιωμένη διαδικασία πρόσληψης που οδηγεί σε ταχύτερους χρόνους πρόσληψης και μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα στην διαχείριση του εργατικού δυναμικού.

Επειδή το προσωπικό μερικής απασχόλησης έχει ήδη ελεγχθεί και πιστοποιηθεί, οι επιχειρήσεις αποφεύγουν να ξοδέψουν χρόνο και πόρους στη διαδικασία πρόσληψης.

4. Υψηλότερη παραγωγικότητα ομάδας και εργαζομένων

Με την πρόσληψη προσωπικού μερικής απασχόλησης κατ' απαίτηση, οι επιχειρήσεις μπορούν να εξασφαλίσουν ότι έχουν τον σωστό αριθμό εργαζομένων σε κάθε δεδομένη στιγμή. Αυτό μπορεί να βοηθήσει στη μείωση του χρόνου αναμονής, στην αύξηση της ικανοποίησης των πελατών και, τελικά, στην αύξηση των εσόδων.

Ως μπόνους, το προσωπικό μερικής απασχόλησης έχει συνήθως κίνητρο για να έχει καλή απόδοση προκειμένου να εξασφαλίσει μελλοντικές ευκαιρίες εργασίας.

5. Μεγαλύτερη ευελιξία για την κάλυψη βαρδιών

Οι επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου και φιλοξενίας, για παράδειγμα, απαιτούν συχνά προσωπικό για να εργαστεί εκτός του κανονικού ωραρίου, όπως τα απογεύματα, τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες.

Μια ευέλικτη πλατφόρμα στελέχωσης μπορεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να διασφαλίσουν ότι αυτές οι βάρδιες καλύπτονται χωρίς να απαιτείται από το προσωπικό πλήρους απασχόλησης να εργάζεται εκτός του συμφωνηθέντος ωραρίου.

6. Εξοικονομήστε χρόνο στη συμμόρφωση με τους κανονισμούς

Μια αξιόπιστη ευέλικτη πλατφόρμα στελέχωσης αναλαμβάνει την συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και σας παρέχει ελέγχους ιστορικού των εργαζομένων, συμπλήρωση των συμβάσεων εργασίας και την ενημέρωση των αρχών.

Με την εξωτερική ανάθεση εργασιών συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία σε τρίτους, οι επιχειρήσεις μπορούν να αποφύγουν την χρονοβόρα γραφειοκρατία και να μειώσουν τον κίνδυνο νομικών προβλημάτων.

7. Πρόσβαση σε μεγαλύτερη δεξαμενή ταλέντων

Οι ευέλικτες πλατφόρμες στελέχωσης μπορούν να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν μια ευρύτερη ομάδα υποψηφίων. Αυτό περιλαμβάνει υποψηφίους που μπορεί να μην αναζητούν ενεργά εργασία, αλλά είναι ανοιχτοί σε μερική απασχόληση ή ανάθεση μικρών εργασιών.

Και επειδή το προσωπικό μερικής απασχόλησης δεν είναι συνδεδεμένο με μια συγκεκριμένη εταιρεία, μπορεί να φέρει ευρύτερο φάσμα δεξιοτήτων και εμπειριών στη θέση που απασχολείται.

8. Χαμηλότερος διοικητικός φόρτος

Μια ευέλικτη πλατφόρμα στελέχωσης μπορεί να αναλάβει μεγάλο μέρος του διοικητικού φόρτου, απελευθερώνοντας χρόνο ώστε οι επιχειρήσεις να επικεντρωθούν σε άλλες πτυχές των δραστηριοτήτων τους.

Εάν είστε Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, θα έχετε βαθιά γνώση του πόσο χρονοβόρο μπορεί να είναι και πως απαιτεί εξουθενωτική γραφειοκρατία ανά εργαζόμενο.

Αυτό συνήθως μειώνεται έντονα για το προσωπικό μερικής απασχόλησης που δεν είναι άμεσοι υπάλληλοι της επιχείρησης σας και σας βοηθά να αποφύγετε μεγάλο μέρος της γραφειοκρατίας που επωμίζεστε προσλαμβάνοντας προσωπικό με τον παραδοσιακό τρόπο.

9. Ενισχυμένη ποικιλομορφία εργατικού δυναμικού

Ορισμένες εταιρείες μπορούν να επωφεληθούν από μια ευέλικτη πλατφόρμα στελέχωσης για τη δημιουργία ενός διαφοροποιημένου εργατικού δυναμικού. Αυτό περιλαμβάνει υποψήφιους από διαφορετικά υπόβαθρα και εμπειρίες.

Δημιουργώντας ένα διαφοροποιημένο εργατικό δυναμικό, οι επιχειρήσεις μπορούν να επωφεληθούν από ένα ευρύτερο φάσμα προοπτικών και ιδεών, βοηθώντας στην αύξηση της ικανοποίησης των πελατών και της πιστότητας στην επιχείρηση.

10. Βελτιώστε τη διατήρηση των εργαζομένων

Τελευταίο, αλλά όχι λιγότερο σημαντικό, δίνοντας στους υπαλλήλους περισσότερη ευελιξία και έλεγχο στα ωράρια εργασίας τους, οι επιχειρήσεις μπορούν να δημιουργήσουν ένα πιο ελκυστικό περιβάλλον εργασίας. Με αποτέλεσμα τη δημιουργία ενός πιο πιστού και αφοσιωμένου εργατικού δυναμικού, που μπορεί τελικά να ωφελήσει την επιχείρηση.

Ogram: η κορυφαία εφαρμογή ευέλικτης στελέχωσης κατά παραγγελία

Η εύρεση ποιοτικού προσωπικού μερικής απασχόλησης είναι μια πρόκληση για κάθε επιχείρηση, ειδικά όταν υπάρχουν τόσα σημεία για να ευθυγραμμίσετε.

Από την εξοικονόμηση κόστους έως τη διατήρηση και ικανοποίηση των εργαζομένων, μια ευέλικτη λύση στελέχωσης μπορεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να βελτιστοποιήσουν τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού τους, να μειώσουν την γραφειοκρατία σε θέματα προσωπικού και, τελικά, να αυξήσουν τα έσοδα και την ανάπτυξη.

Αν αναζητάτε μια αξιόπιστη και ευέλικτη πλατφόρμα στελέχωσης, βρίσκεστε στο σωστό σημείο. Η Ogram είναι η κορυφαία εφαρμογή στελέχωσης κατά παραγγελία που συνδέει τις επιχειρήσεις με προσωπικό μερικής απασχόλησης κατά παραγγελία.

Δοκιμάστε την Ogram σήμερα και δείτε μόνοι σας τη διαφορά.